Taryn Beber

Taryn est directrice principale de notre division des contrats, basée au bureau de Toronto.

Pourquoi avez-vous voulu travailler dans le recrutement?
J’aimais l’idée d’aider les gens. J’ai toujours eu une facilité naturelle à vendre et à communiquer. Lorsque j’ai postulé, j’entendais parler du recrutement et je me disais: "Oui, j’adore faire ça", "Oui, ça me ressemble", jusqu’à ce que je réalise que c’était parfaitement adapté à moi!

Pourquoi avez-vous voulu travailler dans le recrutement?
LinkedIn. J’étais une jeune diplômée travaillant dans les ventes pour une startup et je cherchais à entamer une vraie carrière. À ce moment-là, je savais que je voulais travailler en vente, mais je ne savais pas dans quel domaine. J’ai postulé à tous les postes en vente que je trouvais, dont un chez Hays. En découvrant le poste et le fait que je « vendrais » tout en aidant les gens, j’étais convaincue! Merci à Travis d’avoir accepté ma candidature!

Pourquoi avez-vous choisi de travailler chez Hays?
Il y avait tellement de raisons ! Je venais de terminer mes études et je voulais intégrer le monde professionnel dans un environnement où je pourrais évoluer. Les valeurs de Hays m’ont vraiment parlé et j’ai ressenti une connexion immédiate lors du centre d’évaluation et des rencontres avec les directeurs. J’ai adoré le côté international de Hays. Un autre point fort : il n’y avait pas encore de vraie division des contrats temporaires quand j’ai commencé. J’aimais l’idée de participer à la création de quelque chose de nouveau.

Quelle est la partie la plus gratifiante de votre travail?
Pendant des années, le plus gratifiant était de voir autant de personnes obtenir un emploi grâce à moi ! C’était grisant de voir le nombre de mes intérimaires augmenter, non seulement pour les revenus (ce qui est génial !), mais surtout parce que mon équipe et moi étions responsables de tant de gens ayant trouvé un emploi.

Aujourd’hui, ce qui me motive le plus, c’est de voir mon équipe grandir et se développer! Nous sommes maintenant 17 consultants et en pleine croissance. J’ai adoré faire partie de ce processus de développement et aider les consultants à atteindre leurs objectifs de carrière.

Quel est le plus grand défi de votre travail?
Il y a toujours beaucoup de choses à gérer. Entre la gestion de l’équipe Flex (professionnels en contrat) et mon propre portefeuille, les priorités changent constamment chaque jour.

Comment décririez-vous votre carrière chez Hays jusqu’à présent?
C’est incroyable. En entrant dans le bureau il y a 6 ans, je n’aurais jamais imaginé devenir directrice principale de la division Flex. J’ai énormément évolué, tant sur le plan professionnel que personnel, et j’ai reçu un soutien formidable tout au long de mon parcours. J’espère pouvoir offrir ce même soutien à mon équipe.

Le ciel est la limite! Mon objectif à court terme est de devenir directrice divisionnaire pour les professionnels Flex. Mon ambition est de doubler l’activité Flex, puis de la tripler! J’ai de grands espoirs pour mon équipe et je suis très enthousiaste à l’idée de la diriger et de voir ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Qu’avez-vous le plus apprécié dans le recrutement?
Qu’il n’y a aucune limite à ce que l’on peut accomplir et que la performance est très transparente. Et je ne vais pas mentir: les revenus générés en cours de route sont aussi très appréciables.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de postuler chez Hays?
Foncez. Postuler chez Hays, c’est le début d’une carrière incroyable. Si vous êtes prêt à travailler dur et à évoluer constamment, ce poste est fait pour vous.