ESEMPI DI SUCCESSO

Manager

Il progetto Hays ha rappresentato sin dall’inizio una vera e propria sfida: uno dei principali player del mondo del Recruiting stava facendo la sua comparsa nel mercato italiano con una start up nel centro di Milano.

A distanza di anni, posso con certezza assoluta affermare che si è trattato di una esperienza a mio dire affascinante, in cui si è dovuto lavorare certamente in modo frenetico e con tanto impegno ma, grazie al supporto di un team affiatato e preparato, abbiamo ottenuto risultati eccellenti. Poter costruire una squadra di lavoro (in costante crescita), avendo la consapevolezza di poter sviluppare insieme una forte conoscenza del mercato, aumento la visibilità del nostro brand, è per tutti noi una sfida che ogni giorno affrontiamo con entusiasmo.

Grazie ad Hays ho avuto la possibilità di entrare a far parte di un’importante realtà multinazionale, che mi ha permesso di dare una svolta alla mia carriera, arrivando a ricoprire un ruolo Dirigenziale e gestendo numerosi team.

Non si finisce mai di imparare e crescere: in Hays è questa la chiave del successo.

Senior Consultant

Ho scelto di entrare in questa società per potermi occupare di selezione di personale altamente qualificato. Inoltre sono stato attratto dalla dimensione internazionale di Hays.

Il primo anno è stato caratterizzato da luci e ombre: ha coinciso infatti con la crisi mondiale, pertanto, nonostante l’attività e l’impegno profuso, il mercato era poco reattivo. Ho comunque avuto modo di imparare a gestire selezioni e clienti complessi e migliorare la mia professionalità.

I nostri interlocutori - clienti e candidati - pretendono accuratezza e qualità nella gestione del rapporto e dell’iter di selezione. Dobbiamo dunque essere sempre preparati e aggiornati sullo stato delle selezioni e sui movimenti di mercato.

Sono entrato in Hays come Junior Consultant, diventando successivamente Consultant. Ad oggi ricopro il ruolo di Senior Consultant nell'ufficio di Milano, avendo la responsabilità della formazione di una risorsa.

Il consiglio che posso dare a chi entra in Hays è quello di avere sempre un approccio positivo e proattivo. Ritengo che le caratteristiche principali di un Consulente debbano essere la curiosità, la tenacia e la determinazione. Il nostro lavoro risente spesso di variabili sulle quali possiamo influire solo parzialmente, pertanto è necessario continuare ad applicare costantemente la metodologia suggerita da Hays.



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